Moslimdiscriminatie structureel probleem
Moslimdiscriminatie is een hardnekkig probleem in Nederland dat de samenleving ontwricht en steeds meer genormaliseerd wordt. Dit blijkt uit onderzoek van Regioplan en de Universiteit Utrecht, uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. 
Het onderzoek toont aan dat moslims structureel worden gediscrimineerd op diverse terreinen, zoals de arbeidsmarkt, het onderwijs, de woningmarkt en de gezondheidszorg. Deze discriminatie varieert van directe beledigingen tot subtiele opmerkingen die als kwetsend worden ervaren. Vooral jongere generaties moslims voelen zich hierdoor niet als volwaardige burgers gezien, wat kan leiden tot verlies van binding met de Nederlandse samenleving. 
Deze bevindingen sluiten aan bij eerdere rapporten. Zo meldde het Europees Bureau voor de grondrechten (FRA) dat 55 procent van de moslims in Nederland discriminatie ervaart op basis van geloof of etniciteit. Daarnaast bleek uit een onderzoek van de Radboud Universiteit dat moslima’s frequent discriminatie ondervinden in alle fasen van hun werk in ziekenhuizen. 
De onderzoekers benadrukken het belang van erkenning van het probleem als eerste stap naar een oplossing. Ze pleiten voor een systematische aanpak, waarbij moslims actief worden betrokken. Concrete maatregelen, zoals het opstellen van richtlijnen in de zorg, kunnen bijdragen aan verbetering. 
Het kabinet heeft, voor wat het waard is, aangekondigd voor de zomer met een reactie op de bevindingen te komen en belooft een “krachtig vervolg” om moslimdiscriminatie effectief aan te pakken. 
