College: ontslag om pro-Palestijnse posts onterecht en discriminerend
Een Palestijnse werknemer van het bedrijf Speakap is onterecht ontslagen vanwege zijn pro-Palestijnse berichten op LinkedIn. Een rechtbank in Amsterdam gaat mee in dit eerdere oordeel van het College voor de Rechten van de Mens, dat afgelopen juni concludeerde dat dit ontslag neerkomt op discriminatie op grond van politieke gezindheid.
De man had tussen 7 en 10 oktober 2023 ongeveer 90 pro-Palestina (re)posts geplaatst. Op 10 oktober sprak een HR-medewerker hem hierop aan, vroeg naar zijn omgang met Israëlische collega’s en verzocht hem de berichten te verwijderen. In de daaropvolgende week plaatste hij nog eens circa 45 soortgelijke berichten. Kort daarna werd hij telefonisch ontslagen, met als reden dat zijn ‘sterke persoonlijke meningen’ voor ‘aanzienlijk ongemak’ bij teamleden zorgden.
Het College concludeerde dat het bedrijf de man ontsloeg vanwege de inhoud van zijn posts, wat neerkomt op discriminatie op basis van politieke gezindheid. De rechtbank van Amsterdam ging vandaag dus mee in dit oordeel en bepaalde verder dat Speakap een schadevergoeding moet betalen van 45 duizend euro.
“Dit is een historische uitspraak”, aldus Seesing van het ELSC (European Legal Support Center), de organisatie die de werknemer bijstond. Men vervolgt:
“Het laat zien dat het uiten van solidariteit met het Palestijnse volk, en het steunen van verzet, een in de wet beschermde politieke overtuiging is.”
