Telefoniebedrijf T-Mobile heeft nieuwe bedrijfskleding geïntroduceerd waar de hijab, als optionele keuze, deel van uitmaakt.
Naast de keuze voor een hoofddoek kan het personeel ook kiezen voor minder strakke en langere bedrijfskleding.
De nieuwe kleding is mede het resultaat van de inspanningen van Rania El Khattabi, een 25-jarige medewerkster van het concern. Zij gaf vorig jaar te kennen zich niet altijd prettig te voelen in de ‘standaard outfit’ van T-Mobile. Hierop vroeg ze haar leidinggevende of er wellicht iets met haar bezwaren gedaan kan worden, bij de introductie van een nieuw tenue.
Het bedrijf reageerde zeer positief op haar suggestie. Ze kreeg zelfs de mogelijkheid aangeboden om mee te denken met een nieuwe kledinglijn, waar ook haar voorkeuren in meegenomen zouden worden.
Inmiddels geven ook verschillende niet-religieuze medewerkers aan zich prettiger te voelen in de nieuwe, minder verhullende kleding.
Lees ook deze artikelen over Inclusie
Mohamed el Mokaddem nieuwe opvolger Job Cohen
Na 8 jaar voorzitterschap neemt Job Cohen op 18 november afscheid van Cedris, de belangrijkste vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt.